販売のプロを育てる、人“財”育成制度
社員全員が仕事にやりがいを持ち、能力を伸ばすことを目的とした研修制度に加え、定期的なジョブローテーションでスキルアップを実施します。また、接客のスペシャリストを目指すため、クロノスでは、積極的な各種資格取得支援を行っています。
各種資格取得支援
ウオッチコーディネーター
時計に関する正しい知識をもち、正しいアドバイスができる販売員の証として、ウオッチコーディネーターの資格取得を勧めています。販売業務で身に着けた商品知識や販売スキルに加え、時計の歴史などより深い知識を習得できます。毎年受検者が多く、既に社員の約5人に1人が資格を取得しています。
時計修理技能士 お客様から時計の修理についてご相談を承れるよう、時計修理技能士の資格取得を推奨しています。制限時間内に時計を分解し、正しく動作するように再構築する試験のため、時計の構造を深く理解できます。この資格は修理担当者以外の社員も積極的に受検しており、接客にも活かされています。
認定眼鏡士 お客様に適切な眼鏡をご提供するには、商品知識のほかに視力測定やレンズ選び、フィッティング調整、レンズレイアウトなど医学的な専門知識や難しい技術が必要となります。お客様の視力を補う大切な眼鏡を販売するため、数年の実務経験を経て受検可能になる上級資格をもつ社員も多くいます。
社員インタビュー
気を配り、
丁寧な接客を 2015年キャリア採用
時計の販売・商品管理・
販促、フェア企画
ご家族の時計選びまでお任せいただける信頼関係を築く
それまではご自身用の時計を購入してくださっていたお客様が、ある時から奥様やお子様の時計選びをお任せしてくださるようになりました。そこまでの信頼関係を築けた時はとても嬉しく感じます。
大切なのは、日々の丁寧な接客の積み重ね
高額な商品を販売することが多いため、しっかりとした商品知識を身につけ、どのように魅力をお伝えするのかは重要です。さらに、お客様も上品な方が多く、言葉遣いやマナーにも気を配っています。
日々の丁寧な接客の積み重ねがお客様との信頼に繋がります。
ご指名を頂けるとやりがいを感じます。
コミュニケーションをとりやすい職場
コミュニケーションをとりやすい職場です。通常の業務改善の提案や、フェアやイベントの企画等もチームで行います。
いずれは店長になり、よりスタッフが働きやすく、提案やコミュニケーションが活発に行われる環境づくりをしていくことが目標です。
募集要項
新卒採用の方はこちら
※2021年度の新卒採用は締め切りました
| 事業内容 | 全国百貨店での時計・メガネの販売及び時計修理等 | |
|---|---|---|
| 募集職種 | 販売職（時計・メガネの接客販売、時計修理受付、電池交換等） | |
| 募集人数 | １０名前後 | |
| 勤務先 | 髙島屋、伊勢丹、三越、阪急百貨店、阪神百貨店、福屋、 遠鉄百貨店、ギンザ シックスなど出店先の各店舗および直営店 | |
| 勤務時間 | 各店舗の営業時間により異なる（実働７時間３０分、休憩９０分） | |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別有給休暇 | |
| 給与 | 初任給 | 大学卒／２０５，０００円（2019年度実績） 短大・専門学校卒／１８３，０００円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当・役職手当・単身赴任手当 等 | |
| 昇給 | 年１回 | |
| 賞与 | 年２回(７月・１２月) | |
| 研修制度 | 入社時研修、入社３ヶ月・６ヶ月・１年・２年・３年研修 時計修理技能検定取得支援、認定眼鏡士資格取得支援、ウオッチコーディネーター資格取得支援 海外視察研修(スイス･バーゼルワールド等) |
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| 応募方法 | 弊社（採用エントリーフォーム）にエントリー | |
| 連絡先 | 株式会社クロノス 総務部 採用担当 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町１－８－８ 神田鍛冶町ビル7階 TEL：03-3525-8100 (代表) |
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※中途採用は現在行っておりません
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お問い合わせくださいますようお願いいたします。
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